【大河財立方消息】 12月4日，某招聘軟件上顯示，東方甄選正以1.5萬—3萬元月薪招聘北京首家旗艦店的店長，優先聘用有“餐飲+零售”復合業態管理經驗的人才。
招聘信息顯示，東方甄選這家旗艦店位于北京中關村核心辦公/商圈，面積在400平方米左右，除了生鮮、零食、日百等便利店商品，還涵蓋簡餐和咖啡飲品區雙業態場景。本次招聘的崗位為旗艦店門店店長，薪資待遇15~30k，工作地點在北京海淀區，學歷要求大專以上。
任職要求：5年以上零售行業工作經驗，3年以上新零售門店/商超管理經驗，復合業態（餐飲+零售）門店管理經驗者優先。便利蜂/7-11，羅森等連鎖便利店店長或區域門店管理經驗優先。管理團隊規模，在15人以上優先。
熟悉線下門店全流程運營，具備陳列優化、活動策劃及坪效提升實操經驗，有過從0到1線下門店建設及運營經驗者。
數據敏感度高：能通過銷售數據洞察問題，制定改進方案。 場景化運營：擅長結合商品特性設計陳列與營銷方案，提升轉化率；團隊帶教力：能培養多技能員工，高效推動多任務執行，能夠將優秀門店管理經驗，復制并培養儲備店長。
據悉，去年8月，俞敏洪曾在股東交流會上公布了東方甄選線下店的設想。當時他提出，希望依托800個新東方地面教學點，探索線上線下相結合的門店模式，借助教學點的家長流量實現低成本布局。
