家有小寶，工作難找——這是許多寶媽面臨的現實難題，家住鄭州經開區中煙社區的崔曉俐也曾為此困擾。如今，這道難題有了破解的辦法。

“做了7年全職媽媽，想重返職場并不容易。多虧了家門口的‘樂業小站’，一直幫我推薦合適的崗位，我才有了現在這份穩定的工作。”11月12日，33歲的崔曉俐感慨道。入職8個月來，她每月能拿到4000多元的工資，“公司離家近，既能安心上班，又能顧上家里，真的很滿意。”

“樂業小站”是什么地方?走進位于中煙社區黨群服務中心的樂業小站，創業就業宣傳冊整齊擺放，自助終端機搭建起便捷的求職招聘通道。用戶只需簡單操作，就能快速完成個人信息登記或崗位信息發布，高效又省心。

崔曉俐對之前在網絡平臺找工作的經歷仍記憶猶新：“信息雜、匹配難，常常石沉大海。”今年年初，社區工作人員了解到她想重返職場，便主動邀請她加入“樂業小站”的求職微信群。工作人員細致詢問她的特長、記錄就業意向，一次次耐心向她推薦合適的就業崗位，直到幫助她順利入職。

“樂業小站”是一個以構建“15分鐘就業服務圈”為目標的公共就業服務平臺。鄭州經開區組織人事和社會保障局勞動就業管理辦公室主任張絲雨介紹：“我們已在人口密集的社區布局了8個樂業小站，通過數字化手段緩解就業供需矛盾，搭建從‘家門’到‘廠門’的民生橋梁，在當前經濟形勢下切實發揮穩就業、促發展、惠民生的作用。”

這些就業服務站點的設立，不僅是物理空間的重構，更是對傳統就業服務模式的一次深度升級——從“人找崗”到“崗找人”，從單向投遞到精準匹配，樂業小站正悄然改變著基層就業服務的生態。

就業是民生之本，也是市場之基。“十四五”期間，我省實施就業優先戰略，重點群體就業保障有力，創業帶動就業成效顯著，城鎮新增就業累計582萬人，超額完成就業工作目標任務。

“近年來，我省強化就業優先政策，出臺具有針對性的促進高質量充分就業工作方案，實施‘人社+金融’助企行動，鼓勵更多金融機構提供穩崗擴崗專項貸款，5年來已累計發放穩崗擴崗專項貸款934億元，助力小微企業3萬余家(次)、穩定就業崗位138萬個。”省人力資源社會保障廳就業促進局局長韓喜明說。

為了讓就業工作在落實中有平臺、開展時有抓手，我省持續健全就業創業公共服務體系，依托全省公共就業人才服務機構、各級基層服務平臺以及人力資源服務機構，推行“15分鐘服務圈”，打通就業服務“最后一公里”。同時，加強重點企業用工保障，常態化開展“三包三聯”活動，將專精特新中小企業納入用工保障范圍，從勞動力供給、企業崗位需求兩端發力，常態化服務全省1335家重點企業。

重點群體就業是就業工作的重中之重。穩就業、擴就業，需要在重點群體就業方面下更多的繡花功夫，把需求抓得更準確一些，把政策落實得更細致一些，把服務提供得更到位一些。

對此，在高校畢業生就業方面，我省深入實施高校畢業生就業促進計劃，落實離校未就業實名登記制度，開展高校畢業生“1131”服務，高質量舉辦“職在河南”等系列招聘活動；在農村勞動力就業方面，我省開展“春風行動”“春暖農民工”等服務活動，深化“1+6省際勞務協作聯盟”作用，常態化開展跨區域崗位信息共享發布，年均農村勞動力新增轉移就業45萬人以上；在就業困難群體就業方面，我省完善及時發現、優先服務、精準幫扶、動態管理的就業援助制度，統籌用好公益性崗位，確保零就業家庭動態清零，每年促進失業人員再就業25萬人以上、就業困難人員就業10萬人以上。

“‘十四五’時期，面對復雜的經濟社會環境，我省深入實施就業優先戰略，持續健全就業促進機制，不斷完善政策體系，就業規模持續擴大，就業局勢保持總體穩定，為全省經濟社會高質量發展提供了有力支撐。”省人力資源社會保障廳有關負責人說。（河南日報記者 王向前）